• Mediapolis Interactive poszukuje grafika – webdesignera kreatywnego

    Opublikowano , autor: Maciej Nieciecki | Skomentuj
    Mediapolis Interactive, agencja Social Media & Content Marketing oraz wydawca portalu dla mężczyzn Busola i Polski Prawnik, poszukuje osoby do pracy na stanowisko: GRAFIK - WEB DESIGNER KREATYWNY

    Mediapolis Interactive, agencja Social Media & Content Marketing należąca do Mediapolis Group, poszukuje osoby do pracy na stanowisko:

    GRAFIK – WEBDESIGNER KREATYWNY

    Odpowiedzialny za:

    • tworzenie koncepcji kreatywnych
    • projektowanie grafiki dla projektów interaktywnych, serwisów i aplikacji internetowych
    • projektowanie i przygotowanie e-newsletterów
    • opracowywanie systemów identyfikacji wizualnych, w tym logotypów
    • tworzenie animacji interaktywnych.

    Wymagania:

    • kreatywność
    • wyższe wykształcenie artystyczne
    • minimum trzyletnie doświadczenie, poparte portfolio, na stanowisku web designer w agencji interaktywnej lub jako freelancer
    • biegła znajomość programów: Adobe Photoshop, Illustrator
    • znajomość i umiejętność zastosowania zasad kompozycji oraz typografii
    • znajomość responsive web design, design by grid
    • portfolio potwierdzające powyższe kompetencje graficzne
    • komunikatywność
    • samodzielność w działaniu, sumienność, zaangażowanie, dokładność i precyzja,
    • dobra organizacja pracy i terminowość

    Oferujemy:

    • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
    • stabilną i ambitną pracę w fajnym, zgranym zespole w siedzibie firmy na Żoliborzu (Warszawa)
    • możliwość awansu na stanowisko Art Director i zdobycia doświadczenia w szybko rozwijającej się, dobrze zorganizowanej i innowacyjnej agencji
    • szkolenia
    • uczestnictwo w realizowaniu projektów dla znanych i prestiżowych marek.

    Kontakt:

    Prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym e-mailem z tytułem “Webdesigner” na adres praca@mediapolisinteractive.pl

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

     

     

    Facebook Twitter Wykop E-mail Drukuj Share
    Ten wpis został opublikowany w kategorii Praca i oznaczony tagami , , . Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*